微博研发中心基础架构部成立于2020年7月，团队由原平台研发部的Feed研发、用户和关系研发、平台架构、DBA、运维和监控等团队以及原机器学习研发部的推荐引擎团队组成，现分关系流研发、基础平台和推荐基础架构三个研发团队和架构策略一个职能团队，团队规模在100人左右，其中L3B(对标阿里P7)及以上员工占比接近30%。团队希望不断提升L3B及以上员工的占比，以打造出一个高人才密度的极富竞争力的基础研发团队。
团队从2011年起负责微博核心系统的研发和保障工作，构建了微博的高可用架构、缓存、存储、消息队列、稳定性、监控、服务化、混合云、AB测试等后端基础架构和工具体系，并承担全站热点、三节和日常的业务运维和资源运维等稳定性保障工作，团队在混合云、弹性调度、高可用架构、热点峰值应对等方向处于业界领先水平。团队当前主要工作分核心业务、基础保障和基础工具三个方向，核心业务包括用户、关系、Feed、评论、赞、提醒等关系流业务和服务于热门微博、小视频等推荐中台的推荐引擎业务，基础保障包括微博全站数据库、缓存等数据类资源保障工作和全站业务运维和混合云保障等工作，基础工具包括AB测试平台等效能工具的研发和保障工作。团队以技术服务业务、技术创新驱动业务为理念，持续在技术、工具、制度和商业模式等方面进行创新，打磨出一套高效的新技术在微博落地和推广的内部开源模式和体系，围绕着热点应对、热点联动、混合云和弹性调度，打造出一整套领先的云平台技术体系，以先进的、富有竞争力的基础技术体系对微博各业务的研发进行赋能。为帮助新人更好落地，团队参照Facebook等公司的先进经验，在基础架构部下设立了一个包括架构师和新人的机动小组，架构师负责所有大部门重大创新项目的主导工作，同时作为新人导师帮助新人融入团队。新人一方面可以通过创新项目进行历练，另一方面也可以在试用期了解并尝试参与各团队的工作，在试用期结束时主动选择想加入的团队。
对于高职级新人，可以在机动小组参与一些项目的主导工作，并在试用期结束时继续负责项目或转到业务团队负责某个方面的工作。当新人在业务方向的工作到了天花板之后，可以再申请回到架构师小组，参与其他创新项目的研发工作或者新团队的组建工作。
团队现阶段的重点工作分业务架构支撑和基础研发两个方向，业务架构支撑主要是支撑推荐、广告、直播等业务的架构优化和增长支持工作，基础研发主要是资源云研发、统一运维平台研发、服务治理体系研发、CI/CD研发等云平台技术体系研发，基础研发工作由架构策略部安排架构师小组来协调推进，以确保短时间内能集结足够的人力推进重大创新项目的快速研发。
团队在晋升、绩效、加薪等方面采取创新和能力优先的原则，资源会更多的倾斜到在创新项目研发中贡献巨大或能力成长迅速的同学和团队。同时为帮助骨干同学的发展，团队会由架构策略部的综合决策组安排定期进行轮岗，帮助大家不断抬高职业发展的天花板。